2018-10-08
深入推進法治工作“一把手”工程。該廠貫徹落實企業主要負責人履行推行法治建設第一責任人職責,做好配套機制改革完善。嚴格落實法治工作黨政同責,把黨的領導貫穿于依法治企工作全過程。切實履行各處室主要負責人法律教育責任制,運用好綜合監督手段,確保法治工作“一把手”工程抓實抓細。健全事前問法決策機制,堅持法律風險防控與核心業務管理同步推進,強化法律底線紅線意識。堅持法治講壇、案例剖析重要載體,突出強化領導干部“關鍵少數”法律意識,提升領導干部依法決策、依法管理能力。
深入推進法治制度建設。該廠嚴格落實“三重一大”決策制度,嚴格防范重大經營風險。充分運用全面風險管理體系,進一步規范經濟活動管理,有力規避經濟糾紛。嚴格落實四個集中管控要求,牢固樹立法律風險防控意識,穩步提升法律風險防控能力。深入完善黨委中心組學法制度,確保黨委中心組集中學法每年不少于兩次。將普法學習納入2019年職工培訓計劃和考評內容,著力夯實法律培訓質量。
深入推進普法工作。該廠秉持“為職工負責”原則,瞄準交通安全、個稅、保險等與職工密切相關的業務領域,多渠道、全方位開展普法教育,有力填補職工法律知識“盲區”,切實增強職工守法守紀和依法辦事能力。堅持“誰主管誰負責”原則,強化各部門核心業務普法教育責任制,將本領域專項法規政策學習有力滲透入崗位培訓。將法治課程納入各級領導干部培訓菜單,切實提升領導干部法治思維能力。用好普法宣傳平臺,豐富普法宣傳形式。